Je kunt er enorm van genieten: topsporters of begaafde musici, dansers, schrijvers, acteurs, cabaretiers, kunstenaars etc. die hun talent tot op hoog niveau hebben ontwikkeld en jou deelgenoot maken van hun prestaties. 

Als toeschouwer van een sportwedstrijd of uitvoering, als bezoeker van een museum of lezer van een boek vergeet je makkelijk hoeveel tijd en moeite de betreffende sporter, artiest of kunstenaar heeft moeten doen om dit niveau te bereiken. Wat we vooral bewonderen is het ogenschijnlijke gemak waarmee hij of zij deze prestatie levert.

We schrijven die uitzonderlijke prestatie vaak vooral toe aan een bijzonder aangeboren talent; een talent waar je misschien ook wel een beetje jaloers op bent. Want het leven voor mensen met een sterk aangeboren talent lijkt zoveel duidelijker en makkelijker. De verhalen die we over hen kennen, benadrukken vaak dat ze al van kinds af aan een bijzondere fascinatie en geschiktheid toonden voor het vak waar ze nu zo in uitblinken. En mogelijk voel je dan de wens ‘was het voor mij ook maar zo duidelijk waar ik nu precies aanleg voor heb’.

Geldt dat ook voor jou? Bekruipt jou ook regelmatig het gevoel dat je niet helder hebt wat precies je talenten zijn? 

Inzicht hebben in waar jij van nature aanleg voor hebt is van groot belang, want je talenten kun je alleen ontwikkelen als je ze kent. Je bewust zijn van je eigen talenten is minder vanzelfsprekend dan het op het eerste gezicht lijkt. Dat kan komen doordat je mogelijk nog weinig gelegenheid hebt gehad om je aangeboren talenten aan te spreken. Maar het kan ook zijn dat bepaalde kundigheden zo normaal voor je zijn dat je je niet realiseert dat het om een talent gaat.

Net als voor top performers geldt ook voor jou als hoger opgeleide dat je meer voldoening en plezier in je werk zult ervaren als je kunt werken vanuit datgene waar jij van nature goed in bent. In je werk je talenten kunnen benutten en verder ontwikkelen is een belangrijke voorwaarde om je werk met bevlogenheid te kunnen doen. Ervaar je op dit moment weinig bevlogenheid in je werk, dan kan dat een signaal zijn dat je werk onvoldoende aansluit bij datgene waar jij van nature goed in bent.

Wil jij meer weten over wat jouw talenten zijn en hoe je deze kunt ontdekken? Neem dan contact met me op voor een gratis gesprek via een DM op LinkedIn of Facebook of door me een mail te sturen.